（一）受聘担任法务工作，提供法律服务的方式、方法

    1、就公司经营管理涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查法律文书，维护公司合法权益；

    2、应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议；

    3、帮助公司建立法律事务机构，进行法律培训、教育；

    4、接受公司指令代理参加具体纠纷的诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护等；

    5、代为办理其他经常性法律咨询以外的活动。

    （二）公司经常性法律服务的内容

    第一部分：常规的法务工作项目

    1、对公司常见法律问题提供咨询和建议；

    2、协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件，增强企业规范管理，使企业经营活动符合法律要求，把企业内部管理纳入法制轨道；

    3、对公司管理层进行法律辅导，增强管理人员依法管理的意识；

    4、对公司员工进行法律培训，提高员工的法律意识，促使企业规章制度得到正确贯彻；

    5、参与起草、修订及完善公司人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理行为；

    6、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查，防范潜在风险；

    第二部分：在公司设立、变更、终止过程中的一般性服务

    7、根据要求对公司设立阶段的相关法律问题给予指导，包括对企业法律形态的选择、风险防范等提供指导性意见；

    8、根据要求协助起草、审核设立公司、企业过程中相关工商登记资料、企业章程等法律文件，协助公司准备相关材料；

    9、对公司的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法组建和运作提供专业建议；

    10、列席公司、企业董事会，对董事会议题涉及的法律问题提供法律意见和建议；

    11、对公司歇业、终止、清算等活动过程提供指导性意见和建议；

    第三部分：协助公司同相关经济主体谈判、签订协议、合同等，从事与合同风险防范方面有关的一般性法律服务

    12、完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进行评估，提出预防性措施；

    13、协助有关业务部门制定书面合同的合同审查或管理制度；

    14、统计公司、企业常见合同类型，制定常用类型合同范本；

    15、建立合同审查和评估制度，加强合同统一保管和备案制度；

    16、建立合同履行监督制度，加强合同相关单据、发票等证据的收集、保管管理；

    17、建立律师参与合同订立、审查制度；

    18、建立合同缺陷定期审查、汇报制度，完善弥补合同缺陷、漏洞；

    19、对合同的法律风险进行评估，协助对书面合同书的审定、签章事宜；

    20、协助有关部门对企业招标、投标活动进行法律评估，对有关谈判结果的合法性进行确认，对相关项目标书出具法律意见书；