【举报】

　　通用电气机密泄露

　　去年年中的一天，杭州市工商局经检支队的接待室里，突然走进一高一矮两位男士。他们额头满是汗珠、气喘吁吁，手里还紧紧地握着一个文件箱，表情非常着急。

　　“我们有重要情况要举报，而且非常紧急。”来人一进门，就说出了此行的目的。但究竟举报什么内容，他却并不肯直接透露，而是要求和经检支队的领导见面再说。感觉情况有些异常，负责接待的工作人员立即联系了支队负责人。

　　见到负责人之后，高个子才亮出自己的身份。他是通用电气(中国)有限公司的工作人员，要向工商部门举报一起有关该公司的商业泄密案。通用电气在全球范围内销售一款名为“GE CT”的计算机断面医用扫描设备。该设备是通用电气的重要产品，所以对产品的技术保护也非常重视。针对该产品的内在结构，通用电气共有3套保密级别不同的数据资料。3套资料分别使用白、黄、红3色区分：给医疗单位的，只有白色资料；另外两色资料，则由公司内部使用。其中，红色资料只有内部特定维修工程师有权使用。

　　“红色资料中，囊括了整个设备的核心内容，是绝密级别的商业机密；但现在，它已经被我公司的一位离职员工窃取了，而且正准备对外扩散。”高个子所说的离职员工姓王，是乌鲁木齐人，原是该公司GE CT设备维修工程师。离开通用电气之后，他自己开设了西安九翔电子科技有限责任公司，并对外开设《GE CT维修技术培训班》，传授有关GE CT的技术项目。

　　“现在，王某开设的培训班就在杭州，所以我们希望杭州市工商局能立即查处。”高个子说，“一旦公司的这些红色材料通过培训班流传出去，给公司造成的损失可能以亿计算。”

　　【查处】

　　内外呼应逮个正着

　　根据通用电气公司的举报，该培训班的上课位置在杭州莫干山路一家大型酒店的会议室，培训时间共9天。而举报当天，已经是培训的第3天了。

　　查处随时可以进行，但问题是如何拿到核心证据呢？王某原本是通用电气的员工，他了解该公司的商业机密很正常，只要他不对外传播，并不涉及侵犯商业秘密。因此，此案的关键在于，是否能找到王某传播商业秘密的证据。因为《反不正当竞争法》规定：“经营者不得违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。”因此，“披露”的过程正是查处的重要证据。

　　工商执法人员认为，要确保万无一失，必须先进入课堂，等讲到秘密内容时，再现场取证。通过通用电气公司中间联络，有两名参与该培训的学员同意做“内应”。这两名学员，通过传真发出了王某培训班的9天课程安排。按照课程安排，第6天，将涉及GE CT的核心秘密——GE CT维修原理图纸、GE CT内部维修服务手册以及高压发生器核心技术内部资料。

　　执法人员由此判断，第6天应成为查处的最好机会。

　　培训班进行到第6天，一大早，执法人员就来到了酒店，并和酒店的负责人就查处行动进行了沟通。随即，执法人员在酒店的一个办公室里，焦急地等待学员的消息。

　　9点半，开课了，但没有消息；10点，仍然没有；10点半，消息仍然没有出来……“会不会是王某临时调整了课程？还是走漏了消息，打草惊蛇了……”执法人员非常着急。

　　然而，就在大家有些冲动，准备直接进行检查时，两个学员几乎同时发出手机短消息：“进入正题，可以行动了”。

　　执法人员连忙冲进小会议室。打开门的一瞬间，戴着一副金丝边眼镜的王某，正在电脑上演示……见到工商执法人员走进来，他连忙删除文件，但已经来不及了。他正在讲解的资料，被全文拷贝，并现场请公证人员进行证据保全。现场，工商执法人员还发现，每一位学员都有一套培训资料，而该资料就是GE CT的内部信息。

　　【定案】

　　西安中院判定侵权