广西专业律师网/南宁律师(电话13878124891)对本规定的理解是：职工在受到工伤后，可以根据《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇；如果工伤是由第三人侵权造成的，职工还可以对侵权第三人提起独立的赔偿请求。因此，职工既是侵权法律关系的一方当事人，又是工伤保险法律关系的一方当事人，职工完全可以依照不同的法律关系取得不同的赔偿请求权。工伤赔偿与第三人侵权赔偿的机制是并行不悖的，职工有得到双份赔偿的可能。

　　最终，本案经法院审理，判决王某原公司支付王某工伤医疗期间的工资待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计69273.88元。