本报讯 57岁的环卫工黄玉莲，在工作时间到路边寻找厕所时，失足坠入10米深的无盖窨井中摔成重伤，后抢救无效死亡。去年12月，本报曾对此事进行了连续报道。事发后，黄家人认为黄玉莲属于工伤，但其所在的郑州衡正物业服务有限公司认为，双方只是劳务关系，不存在劳动关系，所以无法认定工伤。于是，黄家人起诉到法院，要求确认这一事实劳动关系。

    昨天上午，郑州市金水区人民法院开庭审理了此案。

    法庭上，原告提供了黄玉莲生前穿过的工装、同事的证言、公司为她购买的意外伤害保险以及事发现场拍客所拍的视频等证据，以证明黄玉莲与衡正公司存在事实劳动关系。

    被告代理律师认为，原告方当向道路管理方索赔。黄玉莲扫地没几天，是经人介绍来的，这不能证明她与衡正公司有劳动关系。其所穿的工装，只是反光背心，是公司出于安全考虑提供的。

    被告代理律师说，黄玉莲已经57岁，超过正常工人的退休年龄，衡正公司不可能与其签订劳动合同，只能算是一种劳务关系。劳务关系中的劳动者只提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，无需提供保险、福利等待遇。

    对此，原告律师反驳称，黄玉莲受公司委派，和同事一起去清扫路面，有意外伤害险、有工作服，根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，双方已经构成劳动关系。

    衡正公司雇用环卫工却不与他们签订劳动合同，涉嫌违反《劳动法》。被告方把劳动关系说成劳务关系，有推卸责任之嫌。

    双方进行法庭辩论后，法官没有当庭判决，表示将进行合议后再做宣判。

    黄玉莲之子、南阳新野县歪子镇寺门村的王军义说：“我母亲明明是在上班期间发生的意外，为何不算工伤呢？”衡正公司虽然支付了部分医药费，却不按工伤处理。到目前为止，他们还欠着医院6万余元治疗费。如果衡正公司不承认劳动关系的存在，就无法申请工伤认定。打这场官司就是为了给母亲讨个说法。