女员工投诉自己对其有非礼行为，公司高管莫先生因此丢了高薪的工作不说，从此还背负起流氓的名声。昨天，莫先生将李小姐诉至东城法院，要求李小姐承认捏造事实并道歉，以恢复其名誉。李小姐在庭审时坚称，莫先生非礼的行为属实。

　　高管自称背流氓黑锅

　　昨天上午，莫先生首先来到了法庭，今年44岁的他以前曾是一家著名汽车经销公司的人事行政经理。不多会儿，他曾经的同事，也是他起诉的对象，市场部的李小姐出庭应诉。“我背负着流氓的黑锅。”莫先生说，他是有着20多年工作经验的人力资源经理，在圈内很有名望，但由于李小姐捏造被其非礼的事实，致使公司将其开除，“遭遇了滑铁卢。”莫先生称，其从2009年1月一直失业至今，难以找到雇主。不仅经济上遭受巨大损失，而且家庭生活也受到影响，感情破裂、互相猜忌，不得不一次次地向家人解释自己的清白，背负着沉重的精神负担和心理压力。

　　“我要求被告书面承认捏造事实，恢复我的名誉。”莫先生同时要求李小姐赔偿其失业20个月的工资，按照其被辞退前每月14000元计算，共赔偿28万元，附加28000元的精神损失费。“我没捏造事实。”李小姐没有过多的辩解，坚持莫先生非礼属实。

　　是否非礼说法各异

　　对于非礼是否存在，双方各执一词。莫先生说，当天公司组织到郊外拓展训练，当晚12时，他发现李小姐酒后违反纪律，要独自进入冰湖滑冰，他对李小姐进行善意劝阻，后将其搀回宿舍，嘱咐其他女员工后离开。但次日中午，李小姐向多名员工散布遭到其非礼，后又向总经理诬告，导致公司最终将其解聘。

　　但李小姐的说法完全不同，“当晚我返回住处时，经过了一段很黑没有路灯的地方。”李小姐说，她当时正和一位同事通着电话，感到身后侧有个人跟着她，她发觉是莫先生。“他用英文对我喊‘come on baby’(宝贝，过来)。”同事在电话中还询问是否有外国人在骚扰她，因为是公司高管，李小姐只是连连表示没事。但随后莫先生从后面抱住了李小姐，惊慌的李小姐一边喊着“let me go，shut up！(让我走，闭嘴)”，一边挣脱，最终逃回了住处。

　　直到次日，在同事的追问之下，李小姐才将情况透露，并反映给领导。经同事反映，当晚还有其他员工也受到莫先生的骚扰，但对于这种说法，莫先生并不认可。

　　非礼难有第三方见证

　　在庭审时，法官询问双方当晚是否喝酒，双方都表示喝了白酒但都很清醒，并互相指称对方喝醉了。法官在最后出面进行调解工作，莫先生表示只要李小姐承认捏造事实，其他条件可以商量，“我没有做错，为什么要道歉？”李小姐不接受莫先生的意见，双方无法达成调节意见，法官也并未当庭宣判。

　　在庭审结束后，莫先生没有接受采访匆匆离去。李小姐在接受采访时表示，发生这种事让她感到特别被动，心里有阴影，“她还没结婚呢，不会应对这种事。”陪同李小姐来开庭的刘女士曾经是莫先生的属下，她表示也在当晚遭受到莫先生的骚扰，“发生这种事，我们首先想着就是躲避。”刘女士说，莫先生在公司是负责人事的高管，她们不敢得罪，不敢在事发时就曝光，所以证言也都很难有第三方见证，女孩子维权也就比较困难，“很感谢公司能为我们做主。”