| “我在帮你”的样子，她哪好违背？“经理助理”上手很快，一个月后，老板提出，“经理助理”已经能独当一面了，周女士肚子越来越大，做业务不方便，不妨换到办公室做文员。周女士不愿意，谁都知道小公司的文员就是干打印复印的事，天天对着打印机复印机，对胎儿说不定还有影响。另外，她现在的岗位底薪加提成能拿六七千，办公室文员是固定工资，顶多只有两千。但老板态度强硬地说，除了调岗只剩一个选择，就是自动辞职。双方仍未商量妥当，公司就擅自撤掉了周女士的办公桌。周女士只好让步，她提出，只要分娩后能恢复原职她就同意调岗，但老板明确表示，公司里一个萝卜一个坑，他不能承诺大半年后，周女士的坑还在。双方谈崩后，周女士申请了劳动仲裁，要求公司继续履行所签订的劳动合同。
法官点评
“白骨精”最纠结啥时要小孩
法律规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。如确有换岗需要，应先与怀孕女工协商一致。本案中，周女士怀孕后，公司将她从经理岗位调到文员岗位，工作性质发生太大变化，理应事先与周女士协商。但在现实生活中，女职工怀孕被炒的事例屡见不鲜。特别是在竞争激烈的企业，更是“一个萝卜一个坑”，为了保证事业，很多“女强人”甚至根本不敢生小孩。“白骨精”啥时生小孩最安全？一度在网上引起热议。有人认为工作起步阶段生小孩是一种羁绊，应等到事业稳定再生，还有人认为，事业稳定起码三十好几，等不起，不如早点生完，再一门心思搞事业。
【消费维权】
蒸汽美容烫伤索赔9万5
颜女士在玄武区一家美容院办理了一张万元以上的VIP贵宾卡，每个星期都要抽空过去做美容。2008年12月20日晚上，颜女士到这家美容院做面部热喷美容。期间，美容师不慎将热喷仪撞到了颜女士脸上，滚烫的蒸汽一下子烫伤了颜女士的右脸和脖子。经过医院诊断，颜女士的右脸颊、下巴、脖子和右耳朵达到二度烫伤。
事后，颜女士与美容院就赔偿问题发生纠纷。2009年8月，颜女士将美容院告上法庭，要求对方赔偿她的各项损失合计95000元，其中误工费35000元，增白和祛疤治疗费1万元，还提出了精神抚慰金5万元。
颜女士在烫伤后拍了照片，她将这些照片提交法庭作为证据。从照片上可以看出，颜女士未烫伤的部位皮肤白皙细嫩，烫伤处肤色明显发红，不过没有水泡，也没有创口。
经调查，美容院在事发后已经跟颜女士达成了赔偿协议——赠送一张1万元美容消费卡作为补偿。卡里的钱用完后，颜女士多次要求延长护理时间，美容院不愿答应，这才引发诉讼。由于颜女士的伤势并不严重，并且美容院已经做出补偿，因此95000元的索赔金额没有得到法院支持。
法官点评
涉及“面子”索赔绝不手软
美容纠纷已经成为女性维权的一个热点。这类案例的特点是索赔金额高，调解难度大。热衷美容的女性无疑是爱美的，在她们看来，“面子”是无价的，一旦美容不成，甚至“伤容”“毁容”，她们会非常非常痛苦，会认为商家赔多少钱都没法补偿，所以倾向于提出高额索赔要求。
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