张富华称，宫树福的水平有限，机修工做得不是很好。生产中出现了问题，明明是自己的过失造成的，宫树福都推脱责任。年前一段时间，可能是挨批评多了，宫树福找他谈了三次，表示不想干了。“在他提出要辞职不干之后，我也开始考虑要重新找机修工。”

据张富华说，2月1日，厂里开始放假，就在放假的前三天。宫树福打电话给他，要其找人来平车(大修设备)。“平车是机修工份内的工作，他竟然干不了。”后来，经过商谈，他让宫树福只做挡车工，“他也答应了。”

“他要的可不是5万元，而是14万元”

张富华说，厂里正月初六(2月19日)开工，他没有看到宫树福来上班。2月22日晚，宫树福来到了工厂。张富华找到他，告诉他厂里已招来其他机修工，让宫树福只做挡车工。“他说，这样的话，他就不干了，要结清工资，并付违约金，还要把带来的人带走。”

张富华的爱人鲍女士说，2月23日，宫树福提出了要违约金，辞退他的违约金是5万元，“他当时没说这5万是找人上班的劳务费。”看到厂里要开机生产，他拉掉了电闸不给生产。“无奈之下，我们报警处理。在警方的协调下，宫树福才给生产，同意了第二天处理事情。”

鲍女士介绍说，24日一早，宫树福没找到张富华，后来她和宫进行协商，但宫提出了要14万的补偿费用。说老板答应他介绍1个工人给1万元，现在他总共介绍了9个人，包括他自己、他老婆、他小舅子，还有另6个人，就是9万。还有老板答应的辞退的违约金5万，合计14万。”

鲍女士称，本来想给宫树福一定补偿，但双方难以继续商谈，便说“只要你找到证人来，没有钱我也想办法给你凑钱”。随后，宫树福生气离开。“他走时说‘我这就去找证人来’，返回后，当着他在场的老婆面，手伸向办公桌说‘我的证人就是这节小指’，随即宫树福左手挥刀剁向了自己的右手小指。”

事发后，鲍女士拨打了120，后又拨打了110报警。

劳动部门

自残不能被认定工伤

宫树福的小舅子告诉记者，“我之前没有听说过这个协议，这次出了事也才知道有这么个说法。口头协议毕竟是口头协议，开始立字据就好了。现在不好说，弄不清楚了。”

对于自己侄女是否在厂内上班，宫树福的小舅子不愿透露，称记者找到其老板就可知道事情真相。不过，张富华在采访中否认了童工一事。张富华说，剁指事发后，厂里及时支付了宫树福1月份工资，“我们给了1万元，请其去治疗。”

张富华称，如今发生这样的事情，他也不知如何是好。“他剁指属于自残，我们要承担责任吗？没有签订劳动合同，劳动部门介入是不是我们会被处理？”

如东市社会劳动保险管理处相关负责人说，该局劳动监察大队经过调查后，如确认振雄织造有限公司未和员工签订合同现象属实，将对该公司提出整改意见，并且要求公司赔偿工人双倍工资。

“如果存在使用童工的问题，将根据情节严重程度，对该公司进行处罚。”该负责人说，严重的将会吊销其营业执照。

律师说法

索要“中介费”不合法

厂方可给适当报酬

江苏省圣典律师事务所主任律师严国亚说，振雄织造有限公司和员工没有签订劳动合同，此举违反劳动法的规定。“厂方应签订劳动合同，对员工岗位进行明确。即使没有签订劳动合同，但也存在事实劳动关系。”

“劳动合同法有规定，企业是可以根据员工的能力对岗位有所调整。”严律师说，宫树福与单位之间的矛盾很复杂。如果宫树福不是调整岗位，而是被辞退的，没有和单位签订劳动合同，单位也是需要给予一定的经济补偿。

宫树福所称“5万元劳务费”的性质，严律师认为，如果理解成中介费是不对的，宫树福没有中介从业资格，要中介费是不合法的。“帮助联系找人，付出了一定劳动，厂方可以适当支付一点相当于劳务费性质的报酬。”

“向企业要钱不成，剁掉自己手指的行为是不可取的。”严律师说，这种行为是强迫要挟，法律上不予支持。