他们想通过国资委协调，到鞍钢取证。

取证一直是这起案件的巨大障碍。因为此前全部只有口供，没有图纸证据。证据缺失，办案举步维艰。

其中一个转机是，2007年中冶南方内部员工匿名写信给公司负责人揭露此事。刘翔发给天津公司的邮件及文本后来被司法部门截获。窃取商业机密案才渐渐浮出水面。

更重要的是，此案影响极大。

记者就中冶南方高层对天津公司挖人动作背后的深层猜测，采访了与中冶南方利益相关的武钢相关人士。

据武钢一硅钢专家介绍，取向硅钢是武钢的“独门技术”。自上世纪70年代，武钢就和改制前的“武汉院”(即改制后的中冶南方)一起合作开发这种技术，是武钢最赚钱的产品，占据全国八成产能。

据知情人说，在武钢的利润中，硅钢创造的利润最大，通常占其利润一半，有的年份甚至高达70%。

近年来，武钢这种“老大”地位受到多方威胁。据介绍，首钢、泰钢都在酝酿研制取向硅钢，而北方的鞍钢，自今年一季度就传来了项目上马的消息。

各方反应

法律专家:

专门立法迫在眉睫

中南财经政法大学知识产权研究中心副主任曹新明介绍，《商业秘密保护法》推出，非常有必要。

目前我国关于商业秘密的相关法律法规，散见于反不正当竞争法、刑法、合同法中，毕竟很零散，不系统，在判断时会出现一些漏洞，过严或过宽，有必要制定专门法律，更加细化和规范。

据国家公安部的统计，我国商业秘密刑事案件中60%都与人才跳槽有关，80%以上的商业秘密外流是由内部员工引起的。因此，人的因素是企业保护好商业秘密的核心，要加强与商业秘密相关的人员管理，这是企业保护好自身商业秘密的第二个要义。

同时也要看到，这是一个系统工程，一方面，经济发展水平不高，发展过程中，难免出现职业道德缺位的情况，只有经济整体上去了，才能根本解决这个问题；另一方面，企业改制、改组不到位，也容易出现商业秘密被侵犯的问题，这就要求建立真正意义上的现代企业制度。

办案人员:

查办难度前所未有

昨日，记者联系上了经办此案的东湖高新区公安分局的警官。

“嫌疑人不笨、查办有阻力”，这是警官总结的两大难点。当事警官认为，这些涉嫌泄漏商业秘密的当事人，都是受过高等教育的知识分子，刘翔毕业于武汉大学，陈春元是清华大学的高材生，他们犯案的隐蔽程度非常高。

江岸区人民法院知情人士介绍，中国加入WYO后有关商业秘密案才相对多了起来，尽管这样，他们也是几年才碰到一起，侦破难，判定也难。

案件反思

商业秘密实为易蒸发的权利

目前，我国还没有一部专门的法律对商业秘密进行保护，有关其法律保护散布在《反不正当竞争法》等法律中。而国外对于商业秘密保护，已有较为完备的法律体系。

在执法中，商业秘密也不像专利和商标那样采取国家注册制，注册了，就是我的，可受到国家的保护。但商业秘密无这个制度，它靠的是企业等有关权利人的自我保护。你保护好了，这个商业秘密就是你的，保护不好，就是别人的。它是一个易蒸发的权利。一揭盖子，就不是你的。

对企业来说，保护也很难。中冶南方为此，进行分级制保护。但再强的保护，还是挡不住别人泄密的做法。

中冶南方的法律顾问郑洁说，最大的感受是整个有关商业秘密的司法过程处于一个初级起步阶段。立法不完备、执法处于相当初级阶段，对有关法律的理解不一。比如商业机密，公安、法院、检察院三个方面的理解都不一样，大家都按照自己的理解来做。每到一个司法部门，就需要经过一个鉴定。

郑洁认为，此案件历时3年，如果不是这个案子造成的影响足够大，如果没有中冶南方的经济实力，这个案子难以坚持下来。