扬子晚报2月8日报道应届的“小年轻”来了，四五十岁的“叔叔阿姨”来了，陪着儿女找工作的爸爸妈妈也来了!昨天，南京市人才市场年后首场大型综合性人才招聘会在南京国际展览中心举办，550家单位进场招聘，岗位总数超过5000个，进场求职的人数达到了20000人次。据了解，市场营销、软硬件及网络开发、工程机械、电子电气、行政财务、建筑设计、人力资源、生产/质量管理、物流营运等十类人才需求最大。

记者注意到，昨天的招聘会上，“经验”成了众多用人单位设下的一道门槛，而现场的求职者也放下了身段，甚至还有求职者想以改低学历来增加命中率。

A “僧”很多但“粥”也不少

记者早上9点来到国展中心时，正是求职者入场的高峰，展厅外墙上张贴的招聘单位名单前人头攒动。进入展厅需经过安检门，求职者自觉排成的四路纵队从入口一直延伸到了国展中心外门，进场就要花上三四分钟。

主办方统计，昨日招聘会入场求职的超过了两万人次，不过“僧”虽多，但“粥”也不少。今年虽有金融危机影响，但招聘会入场单位550家，比去年还增加了近百家，其中南京市招聘单位占了九成。

南京市人才市场专家分析，今年经济形势虽然发生了变化，但由于新年伊始用人单位会依照惯例新进人才加强经营或是补缺人才调整战略，所以人才的对接需求仍较为旺盛。对于一些新兴企业来说，经济危机也是挑战与机遇并存的时期，他们急需抢占市场份额、赢得市场先机，也带动了不少新的就业机会，本场招聘会新兴企业就占了约一半的比例。另外随着南京“坚持扩大开放、加速转型升级”战略的深入实施，全市开放型经济的质量水平在不断提升，带动了如软件服务外包等南京近期重点关注的行业人才需求。

B 放下身段，曲线求职

“找一份工作稳定下来再说”，“先就业，再择业”，昨天的招聘会上，“曲线求职”成了求职者们的普遍心态。经济危机、经验门槛，求职者们也不得不放下身段。这身段放得有多低，记者在现场就遇到了这样几名求职者。

不求名分型：

愿从实习生做起

在招聘会现场，一通信企业的职位公告有些特殊，除了正式岗位外还有用粗体字标出的“实习生”三个字，具体要求为男性，理工科大专以上，主要从事无线测试工作或硬件设备的安装。令记者意外的是，这样一个非正式岗位半小时内前来应聘的就有5人，无锡科技学院的小顾就是其中一位。小顾告诉记者，他的专业是通信网络，愿意当实习生是想先找个对口的单位留下来，“正式岗位都要有经验的，实习生要求就低多了。”小顾说，他想在实习期里多学一点知识，到时能转正最好，不行的话再找“东家”也多了点资历，“我的要求不高，转正后工资1000-1500元就好，实习可以减半。”

自降薪酬型：

月薪700元就可以了

11点10分，记者碰上了站在过道里张望的杨彪，瘦瘦高高的他来自盐城明达学院，专业是应用电子。“我9点钟左右就到了，到现在还没投出一份简历，不是没有对口的，而是对口的都要求有经验。”杨彪说他在校期间考到了电子产品装接、维修电工中级、网络管理等证书，但这些证书在招聘单位眼里没什么分量。“原来我对薪水的预期在1000元，跑完今天的招聘会700元的工作我也干，要学着从最底层干起来。”

削足适履型：

想改低学历应聘文员

“说出来你还不相信，我应聘了几家企业的文员他们都说我条件很好，就是学历太高了。”和记者说起这次招聘会的经历，孙萌一脸无奈。去年本科毕业的她曾在苏北一家民营中学当老师，但因为男朋友在南京，所以辞了工作重新挤招聘会。在南京当教师得通过考试，所以她就打算应聘一份企业文员，本想着门槛低没料到连连碰壁。“后来遇到一个从事过文员招聘的朋友才知道，规模不大的单位招文员，本科、英语六级这些简历都是最先被筛掉的，因为单位觉得留不住。