海峡导报记者 陈捷 通讯员 小徐 阿金/文林靖怡/图)一个人，领206份工资，不知道是什么感觉？同安区某公司一名“80后”的人事部经理“以权谋私”，给自己“安排”了206份工资，她虚列122名员工工资、冒领80多人工资，两年侵吞逾50万元公款，每个月都可以领好几万元。

昨日，记者从同安区法院获悉，这名“最牛”的人事部女经理因犯职务侵占罪，被判有期徒刑8年6个月。

虚列122人冒领80多人

晓芳 (化名)今年27岁，她负责公司人事工作，招收工人、发放工资、医保社保和办理离职手续，都归她管。老板也很信任她，人事方面权力基本下放给她一个人，让她自己制作工资表。

经法院查明，2005年3月至2007年5月期间，晓芳利用担任公司人事主管的职务便利，侵占公司财产。她主要采用的四种手段包括虚列、冒领工资，最常用的是采用虚列员工工资的手段，向公司虚列122人工资，共计人民币453512元；其次，她冒领自动离职员工阿琴、叶某奖等37人工资共计人民币13429元；另外，冒领被开除员工杨某、吴某等39人工资共计人民币23823元；还有，她利用离职员工刘某、黄某等7人的姓名再造工资人民币13887元。晓芳将虚列的工资及冒领的工资通过转账，转至由她本人控制的银行卡及现金方式支取，非法占为己有。在长达两年的时间内，晓芳沉醉于自己编织的聚财网络中，一个人领206份工资的感觉 “太爽了”，但是，好景不长她就露馅了。

老板审核发现“猫腻”

2007年6月25日，晓芳再次利用职务之便，伪造工资表时被发现而未得逞。当天，她将伪造好的25名员工5月份的工资表，共计人民币27594元，报给公司老板兼总经理林某审批时，林总经理发现其中有蹊跷，竟然存在公司根本没有这个人，每个月却还要领工资的怪象。当天中午12点半，林总经理发现问题后，当即向莲花派出所报案。公司为此对晓芳经手的账目进行初步清查，发现此前她多次采用同样的手段侵占公司钱款。2007年6月25日下午3点，厦门市公安局莲花派出所民警将涉嫌职务侵占的晓芳传唤到案。2008年5月29日，同安法院冻结了晓芳在中国建设银行厦门杏林支行的存款人民币8万多元。

晓芳承认她确实利用虚列和冒领等手段，从公司领取多份工资。但是，她在法庭上辩解说，这一切，是在公司总经理的指使下所为。但是，她的辩解法官表示不能采信。

公司信任她权力过大

据晓芳在庭审中交待，工资发放的流程是由她在每月15日制作工人上一个月的工资表，然后交给会计核对数据，核对后，由会计签名，后再由自己报给公司总经理签名。最后由财务会计开出现金支票和转账支票，再到银行发工资。有工资卡的，银行直接打入工资卡，没工资卡的，财务把钱领出来，交给她自己，由她自己把钱发给部门主管。晓芳交代，那些虚列的员工，如有工资卡的，工资卡和密码都掌握在她手上，她自己从卡上取出工资，再存入她自己的建行卡。虚列人员没工资卡的，银行按她的指示把钱转入指定卡上。指定卡的人员以前有在公司做过，后来走掉，她便把他们的建行卡都留下来，所有的卡密码都一致，均为821004。而如果是直接发放现金的，她就向会计领取后存入建行卡。晓芳说，包括她男友在内的一些人根本没有在公司上过班，或者另一些人虽上过班但不久便离职了，她就把伪造的工资打入这些人的卡上，这些卡由她自己掌握。

法官说法

为何判她职务侵占罪

法官认为，晓芳提出的辩解无相应证据予以证实，且受害单位是独资公司，总经理林某本身就是公司老板，不需要通过这种冒领手段来获取自己的资产。另外，晓芳又说，冒领可以帮公司减少税收，因此，公司将其中一部分给予她作为奖励。对此，法官认为，晓芳这种说法也不可信，因为，公司这样偷漏的税额低于晓芳自认的从总经理那里获取的奖励，公司如果采取此种方式偷漏税款不仅得不偿失，又授人以柄，实无必要。据调查，侵吞公款后，她买了