1月22日，小A最终等到的是一纸通知，不是等待许久道歉信，而是开除！理由是这段时间小A旷工。

　　那天晚上，小A一夜没睡。最终，她下定决心要告上法院，这已是她最后的希望。由于性骚扰案在国内几乎没有胜诉的判决，今年3月，小A抱着渺茫的希望向广州市萝岗区法院递交了诉状，要求森六公司和横山宏明赔偿40万元，并书面赔礼道歉。

　　能胜诉全靠三张现场照

　　性骚扰官司难打赢全因缺乏证据，律师讲解3种有效取证方法

　　在此案之前，广州受理的性骚扰案全部都以原告败诉收尾。缺乏证据，正是性骚扰案共同面临的困境。幸好，忘年会当晚日籍主管被同事拍下的三张疯狂照片，才帮助小A最终锁定了胜局。对此，信息时报记者特地请来律师，讲解3种可以帮助原告胜诉的取证方法。

　　而最终胜诉的判决虽然让小A长舒了一口闷气，但直到现在，该名日籍主管不仅不履行判决，而且生活工作依旧。小A担忧，“3000元对他只是小数字，这样的处罚会不会纵容了性骚扰行为呢？”

　　同事无意

　　拍下照片　成关键

　　举证难是所有性骚扰案件的大难题，大多数人会因此对诉讼望而却步，小A起初也面临这样的困境，由于不愿让同事因出庭作证而受到报复，她只能选择自己找证据。在律师的帮助下，她拿到了最有说服力的证据——照片，三张照片正是当晚年会时她受骚扰的照片，是同事无意所拍。

　　“原告提交的照片上清晰显示被告横山宏明的行为，该行为侵犯了原告的人格权，造成精神困扰，使其不能继续正常工作。原告要求被告横山宏明书面赔礼道歉并赔偿精神损害抚慰金的请求于法有据，结合本案实际情况，本院将精神损害抚慰金调整为3000元。”

　　这是判决书中的原文，虽然判决称公司已建立必要制度和环境，不需连带赔偿，但这也让小A长舒了一口气，这口闷气已经在她胸中憋了一年多。但是，小A同时又感到担忧，“横山宏明至今仍然正常工作，判决也没有履行，而3000元的赔偿对他来说只能相当于零花钱，这是否会让他觉得无所谓，从而纵容这种行为了呢？”

　　昨日，记者致电森六公司，转接员开始称横山宏明在办公室，但当电话转接横山宏明时突然中断，而当记者再次致电该公司时，转接员称可能他不在，当得知是记者采访，则回应了一句“我们公司不需要记者采访”后挂掉了电话。

　　证据！证据！

　　告性骚扰为何难赢

　　对于小A因受性骚扰而胜诉，业内人士表示，这在广州尚属首例，而直接依《妇女权益保障法》认定性骚扰侵犯人格，并判决赔偿，这在全国也极为少见。该人士称，在有关性骚扰立法并不健全的中国，此案势必将成为性骚扰案审判史上的经典案例，影响深远。

　　而记者了解到，性骚扰案目前的现况是原告败诉情况多多。在网上搜索“性骚扰案”，几乎所有的标题都有“败诉”二字。“重庆女教师状告校长性骚扰终审败诉”(此案为性骚扰立法后的全国首例)、“女病人被摸下体状告医生性骚扰一审败诉”(此案为北京首例性骚扰案)等等，全国各地的性骚扰案大多败北。一位网友的留言有趣却又一语道破天机，“证据不足！又是证据！何以堪愁——唯有证据！”

　　应对

　　三种方法取证“性骚扰”

　　一提到性骚扰，大家普遍认为，遇到这样的事只能吃哑巴亏，因为太隐蔽，只有受害人和加害人最清楚，但如果想要实施性骚扰行为者受到惩罚，最直接也是最关键的就是证据。怎么办？这也是职场受害女性最为关心的问题。代理此案的广东天胜律师事务所的苏晓军律师认为，有三种方法可以取证性骚扰。

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　　人证

　　在找证人时，不但要找到目击者，而且目击者还要肯出庭作证，为了防止伪证，证人不能与当事人有利害关系。就目前来看，大多数人不愿作证。由于性骚扰的行为隐蔽，很难有人发现，所以被害人很多是吃哑巴亏。