正当维权还是“碰瓷”有争议

对于这种“职业维权人”，社会上争议也颇多。

有法律人士认为，“职业维权”对启发劳动者的维权意识有一定的进步意义，但“职业维权人”以“打短工”的形式频繁跳槽索赔，挤占和浪费了大量宝贵的司法资源，并有可能造成劳动关系的极不稳定。

鄞州区人民法院的周副庭长表示告诉记者，从方某所打的这些劳动争议案件看，被告企业在用工管理中均存在着不规范的地方，如大多没有按规定给方某缴纳各项社会保险，或没有足额支付加班费，或者未签订劳动合同。因此在诉讼中，企业都非常被动，几乎都承担了败诉的结果。

他还认为，同时也表示，从法律的角度看，劳动者的合法维权行为应予支持和肯定，但是对于“过度维权”行为应予以教育和引导，良性的劳资关系需要劳资关系共同维护好。对于那些明显恶意的“碰瓷”行为，则需要依法予以规制。