而诱发这场舆论漩涡的，就是曾被评为中国女首富的公司董事长张茵。作为全国政协委员，她在今年两会上“取消无固定期限劳动合同”、“降低富人税负”的提案让她饱受舆论指责。当时她在休会期间接受《市场报》记者专访时，表达过两层意思：首先，不同的声音有利于国家进步；其次，面对批评今后她将缄口不言，不再作任何回应。当时，曾有熟悉张茵的人士私下告诉《市场报》记者，张茵是个东北“大炮”，说话太直，不懂政治，恐怕会吃亏。

　　事情发展并非如张茵所愿，“提案风波”刚刚有所淡化，但溅出的火星又诱发了另外一场舆论大爆炸，并且更加剧烈。4月中旬，一份由香港中文大学及香港浸会大学部分学生参加的“大学师生检查无良企业行动”(SACOM)发表的《2008年首季香港上市企业内地血汗工场报告》，直指包括玖龙纸业在内的多家港资公司在内地涉嫌经营“血汗工厂”。该组织把报告发给了玖龙的大客户和主要投资方，并且发起了抵制玖龙纸业的活动。一时玖龙再度成为舆论焦点，指责声铺天盖地而来。而SACOM之所以会“盯上”玖龙，据其成员公开透露，正是因为张茵在两会上的言论引起了他们的注意，认为能在两会上公开表示不支持《劳动合同法》，是否在用工方面比较苛刻？

　　舆论爆炸之后20多天里，张茵包括玖龙公司对媒体一直采取回避的态度。5月7日，面对上百名媒体记者，张茵解释说，这个期间她在国外有重要工作，实在抽不出身。她说，4月29日玖龙完成了3亿美元的融资，这是中国民企首次在国际资本市场成功发行投资级的债券；5月5日在越南的项目正式签约，建成后将成为越南最大的包装纸生产商。张茵说：“这场风波没有影响到我们正常的生产和经营。”

　　没想到自己

　　会被说成“点血成金”

　　“我们是资本密集型、技术密集型企业，不是劳动密集型企业！”早在今年两会期间，张茵就向《市场报》记者反复强调，“我们的设备是全球最先进的，几万平方米的车间只有十几个工人，怎么会是劳动密集型企业呢？”

　　玖龙的生产设备先进，生产环境相对同行业企业首屈一指，这在造纸及包装业内早为人知。5月7日，百多名媒体记者亲眼见到了繁忙却空旷的生产车间，一些车间内只有灵活的机器人左右腾挪。不少媒体记者说：“走了不少工厂，这样先进的车间还是第一次见。”

　　针对SACOM的报告，张茵说，面对“血汗工厂”、“点血成金”的字眼，感到非常震惊和痛心。自己万万没有想到，机械化和智能化这么高的企业，会被传为“劳动密集型企业”，被说成“点血成金”！

　　带领记者们参观的工长毫不避讳生产线上曾经发生的几起工伤事故，甚至描述了当时的情况以及事故原因和善后处理。张茵说，玖龙的事故率远远低于地区的平均值。广东省2007年全年亿元产值工伤率和伤害率分别是1.75和1.83，而玖龙2007年全年亿元产值工伤率和伤害率分别是0.73和0.76。但他们的目标是做到零事故。

　　参观中，媒体记者也体验了车间的噪声，一些车间气温较高，有粉尘。但行业内横向比较的话，这种工作环境甚至优于发达国家。张茵说，企业严格按照标准，根据不同的工种和环境，为员工配备了相应的劳保用品，如安全帽、劳保鞋、手套、耳塞等。但此前曾有一些劳保用品被员工倒卖到市场，遂控制发放数量，在一段时间内可能造成了短缺。但这是管理不善的原因，不是出于本意。她说：“一个袖套一块八毛钱，我能省多少？”

　　对于罚款的问题，张茵说，在旧的制度中的确有对员工的违规违纪行为进行扣款的规定。但在2007年9月份对管理制度进行了一次大的修改，目前公司已经完全取消了罚款的管理手段。对于工伤事故扣奖金，张茵说这些扣款除了要返还外，全部是用于员工奖励和福利的，没有一分钱进入到公司利润。