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从本案谈事实劳动关系终止的认定标准  2008/12/6
三雇工所主张的精神赔偿费不符合有关法律规定  2008/12/6
工作四年未得分文 小股东告赢公司  2008/12/6
女工怀孕被开除 要求恢复劳动关系胜诉  2008/12/6
员工离职2年内重操旧业被判支付违约金  2008/12/6
劳动合同下为何企业与员工签合同普遍4年?  2008/12/6
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因公外出遭遇车祸 认定为工伤有标准  2008/12/6
享受工伤待遇 不受年龄限制  2008/12/6
上班时间自杀,算工伤么  2008/12/6
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海南最大集体行政诉讼案 昌江政府赔偿538万  2008/12/6
随意克扣辞职员工违约金被判返还  2008/12/6
农民工受伤索赔未果 自制炸弹威胁雇主被判1年  2008/12/6
员工食堂摔残被认定工伤 单位不服仲裁上法庭败诉  2008/12/6
公司销售副总跳槽遭索赔10万  2008/12/6
工资类纠纷 单位举证责任更大  2008/12/6
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工人违纪遭解雇无须补偿  2008/12/6
八成公众认为带薪休假规定太软 担心缺约束性  2008/12/6
法定节假日调整方案反响强烈 五一成争议点  2008/12/6
全国总工会要求华为消除辞职事件影响  2008/12/6
我国2400万人获益于失业保险制度  2008/12/6
浙江:创新资助面向生产一线技术工人  2008/12/6
缔约过失责任的承担  2008/12/6
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合同法案例关于出租物的瑕疵担保责任问题  2008/12/6
当事人对以自己名义签订的合同是否承担民事责任  2008/12/6

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