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今年5月1日起劳动者申请劳动争议仲裁将全部免费  2008/1/10
劳动部门提醒：加班费不能只按基本工资算  2008/1/8
某单位应对合同法出怪招:长工签成小时工  2008/1/8
劳动合同法细则将出台 间隔不足一年算连续合同  2008/1/6
孙宝树:劳动争议调解仲裁法有六突破性制度设计  2008/1/6
争议申请仲裁时效为一年  2008/1/6
如何确定《劳动合同法》中的“用工”标准  2008/1/3
劳动合同法对保护劳动者和用人单位权益有新规定  2008/1/1
劳动合同法等25项新法规元旦起实施  2007/12/31
劳动合同法细则将出台 间隔不足一年算连续合同  2007/12/29
劳务派遣不得损害劳工权益  2007/12/28
终止劳动合同并非都有补偿金  2007/12/28
工伤认定过期 单位仍需担责  2007/12/28
劳动部门:强令员工根据新法重签合同属违法  2007/12/24
《劳动合同法》解读：职工每月加班禁超36小时  2007/12/23
劳动合同法解读：是新饭碗 不是回归铁饭碗  2007/12/21
谈对合同法撤销权行使条件的理解  2007/12/18
新全日制劳动合同书  2007/12/17
无固定期限合同不是保险箱  2007/12/17
劳动合同必须具备哪些条款？  2007/12/17
签订劳动合同应注意什么？  2007/12/17
企业分立合并后需要变更劳动合同吗？  2007/12/17
企业对劳动合同法仍存误读 劝令员工辞职事件迭出  2007/12/16
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》  2007/12/14
劳动合同约定违约金有无标准?   2007/12/14
解读《劳动合同法》:合同的解除、终止以及补偿  2007/12/11
劳动部门：先辞职后续签 员工工龄仍将连续计算  2007/12/8
不签劳动合同 用人单位须按月付双薪  2007/12/5
劳动合同法有五亮点 学会用新法保护合法权益  2007/12/4

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