2008年5月6日，北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题，对《工伤保险条例》做了补充说明。其中有一条对于写字楼的上班族意义重大——对于职工上下班途中因机动车事故受伤可否认定为工伤做了解释：如果致伤的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的，可认定为工伤，但职工若因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡，将不予认定为工伤。

　　也就是说，不管你是因为坐公司班车、自驾车，还是乘公车，只要是在上下班途中因机动车事故受了伤你就可请求工伤认定。

　　交通事故受伤获得赔偿不影响工伤待遇

　　问题：员工在下班途中因交通事故受伤，依法被认定为工伤。员工在获得交通事故肇事者的赔偿后，是否可以要求用人单位承担工伤保险责任？

　　案例：吴某系纺织公司员工，吴某在下班途中开车与别人驾驶的机动车发生碰撞受伤，对方全责。由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元。事故发生后，经市劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。

　　同时，吴某向公司申请工伤待遇，要求用人单位纺织公司承担工伤保险责任。但公司没有为吴某缴纳工伤保险费，他们还认为，吴某在交通事故赔偿案件中已获赔医疗费等费用，公司不应给与他工伤待遇。

　　专家提醒：用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害的，侵权人已对劳动者（受害人）进行了赔偿，并不影响受害人享受工伤待遇。

　　解决方案：由于之前纺织公司没有为吴某缴纳工伤保险费，故吴某享受的工伤待遇应当由纺织公司直接支付。

　　单位未参加工伤保险，员工工伤如何获赔

　　问题：用人单位按规定应当参加工伤保险而未参加的；未参加工伤保险期间用人单位员工发生工伤的，如何获得赔偿？

　　案例：小陈在某小型单位上班已经两年多了，2007年12月初小陈在下班途中被车碰倒，将腿轧伤，经劳动保障行政部门认定为工伤，可是单位负责人说单位并没有给小陈买工伤保险，并且单位没有依法登记。请问，小陈现在该如何主张权益呢？

　　专家提醒：用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第六十三条第一款规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。”

　　解决方案：要求单位依法按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇标准给予小陈一次性赔偿。赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。

　　下班洗澡途中摔伤，算不算工伤？

　　问题：上下班途中并不是因为交通事故而受伤，能否申请工伤认定？

　　案例：某钢管公司热轧车间的职工徐兵下早班后，去单位浴室洗澡，途经车间路段摔倒受伤，右胫腓骨骨折。徐兵想要认定工伤。钢管公司认为，徐兵去单位浴室洗澡途中摔倒受伤，是由自身造成，与其本职工作没有任何关联。且浴室是免费开放的，是员工福利形式的一种，如果因员工自身原因导致伤害，单位都要承担责任的话，恐怕没有哪个单位敢为员工提供类似的福利了。

　　专家提醒：徐兵在热轧车间工作，是在高温环境作业，下班后洗澡应当属于与工作有关的收尾性工作。徐兵在去单位浴室洗澡途中摔倒受伤，不论其摔倒是由于何种原因，不论其自身是否存在过错责任，只要没有《工伤保险条

[1] [2] [3]  下一页