第二十四条 仲裁庭开庭审理案件时，应当当众宣布仲裁纪律，认真听取申请人和被申请人的陈述，并要求当事人就双方争议的事项公开出示证据。

    对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，可以不在公开开庭时出示。

    第二十五条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员应当征询当事人的最后意见。

    第二十六条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出。少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

    第二十七条 仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。

    第二十八条 仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。裁决书应当写明如下内容：

    （一）双方当事人的姓名、单位名称、住所或代理人的姓名、职务。

    （二）仲裁请求，争议事实，裁决理由，适用的法律、法规、裁决结果。

    （三）仲裁费用的负担和裁决日期。

    裁决书由仲裁庭成员签名并加盖仲裁委员会的印章。裁决书一经送达，即发生效力。

    第二十九条 裁决书须在制作完成后10日内送达双方当事人，由当事人在送达回执上签名、盖章并注明收到日期。送达时当事人不在的，交其同住成年家属成员签收，也可交当事人指定的人员代为签收，还可以挂号邮寄送达。

    第三十条 案件当事人拒绝受送达的，送达人应当在送达回证上注明拒收事由和日期，由送达人和见证人签名和盖章，把裁决书留在案件当事人的住所或单位，即视为送达。

    第三十一条 有一下列情形之一的，仲裁委员会成员和仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或者书面方式申请其回避：

    （一）是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属的。

    （二）与本案有利关系的。

    （三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。

    前款规定适用于书记员、翻译人员、鉴定人员、勘验人员。

    第三十二条 当事人提出回避申请，应说明理由，在开庭前提出。如在案件审理过程中发生，可在开庭过程中提出。

    仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。

    第五章 执行和监督

    第三十三条 对发生效力的调解书、裁决书、当事人必须执行。

如当事人不执行，仲裁委员会有权依法责令其执行，也可向有关部门提出仲裁执行建议书，要求有关部门协助执行。

   第三十四条 当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决日起10日内向作出裁决的仲裁委员会申请复议：

    （一）裁决的事项不属于该仲裁委员会管辖的。

    （二）仲裁庭的组成或者的程序是违反法定程序的。

    （三）裁决所依据的证据是仿造的。

    （四）双方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。

    （五）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

    （六）裁决适用的法律、法规、规章不当的。

    仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当撤消其裁决。需要重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。对不符合前款规定的申请，予以驳回。

    复议期间，不影响原裁决的执行。

    第三十五条 仲裁委员会主任对本委发生效力的裁决书，发现确有错误，需要重新仲裁的，应当提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会决定重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。

    第六章  法律责任

    第三十六条 当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的，按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

    （一）干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的。

    （二）拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的。

    （三）提供虚假情况的。

    （四）对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行打报复的。

    第三十七条 仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章  附则

    第三十八条 人事争议当事人申请仲裁，应当交纳仲裁费。仲裁是包括案件受理费和案件处理费。仲裁费的收取标准和管理办法，由自治区人民政府有关部门另行制定。

    第三十九条 本办法由自治区人事厅负责解释。

    第四十条 本办法自发布之日起施行。过去规定与本办法不符的，以本办法为准。