本报讯（武法 记者 李凌鹏）开大会时，成都某贸易公司员工孙女士和老总大吵一架。老总一怒之下要她“走人”。孙女士起诉公司，要求赔偿4400元。近日，武侯法院一审判决，老总让“走人”，公司也得付补偿金。

　　法院审理查明，孙女士原本是本市某贸易公司职员，2003年来公司后一直从事内勤工作。2007年10月7日，在公司员工大会上，孙女士和公司老总发生争执，双方当场大吵了一架，老总一怒之下要她“走人”。大家都以为这只是一句气话，但孙女士从此再没回公司上班。当月26日，公司以孙女士连续旷工10天为由，将孙女士除名。于是孙女士申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金4400元，并补缴社保。劳动仲裁后，官司又打到法院。

　　贸易公司称，他们并未辞退孙女士，老总的那句“气话”并不是公司真实意思，公司也没给她办辞退手续。此后，公司多次打电话要孙女士来上班，但她没来。孙女士连续10天旷工，属于自动离职，不应再要求经济补偿金。

　　近日，武侯法院作出一审判决。法院认为，贸易公司老总作为公司法定代表人，他的行为就直接代表了公司。他在公司员工大会上，曾明确表示要求孙女士离开公司，这在法律上将被认为是他代表公司对孙女士作出的辞退决定。根据劳动合同法，在合同期内非因法定原因辞退员工将双倍支付经济补偿金。因此，公司应支付孙女士经济补偿金4400元，并补缴社保。