《公司法》第六十九条规定：国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第五十条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。
国有独资公司董事会需要有相应的执行机制，实施公司的经营管理任务，具体执行董事会的决议，因此设立经理作为执行者。经理由董事会聘任或者解聘。
经国家授权投资的机构或者国家授权的部门同意，董事会成员可以兼任经理。这项规定仅是表明可以兼任，但并不是一种制度，更不是应当这样去做。实践证明，董事兼任经理，特别是董事长与总经理由一人担任，有许多不利之处，因此，董事长。总经理原则上应当分设，不要由一人兼任，董事会与经理层要减少交*任职。
国有独资公司经理的职权为：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；聘任或解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。除上述职权外，公司章程和董事会还可以授予经理行使一些其他的职权。
列席董事会会议也是经理的权利之一。
